为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，落实立德树人根本任务，根据《“五有六乐”一站式员工社区综合管理模式建设实施方案》（锡职院学〔2022〕98号）和《伟德betvlctor体育“青春有约”育人系列活动方案》（锡职院学〔2022〕75号）通知要求，推进“一站式”员工社区综合管理模式建设走深走实，引导公司党员领导干部、团学干部、思政教师等队伍践行“一线规则”，推动学校领导力量、管理力量、思政力量、服务力量下沉到员工中间，听诉求、解心声、缩距离、增感情，扎实践行“我为师生办实事”服务育人理念，促进“以员工为中心”的改革全面贯彻落实，更好为广老员工真办事、办真事、事真办，在服务员工中实现三全育人目标，稳步提升学校特色育人工作水平。现将有关要求通知如下：

一、导师确定

1.导师范围

集团相关校领导，各职能部门领导，各二级公司党总支书记、副书记，团学干部，思政教师等其他热爱员工思想政治工作的老师。

2.申报流程

受邀导师采取自主申报的方式，员工处每学期组织一次导师申报，有意参与该项活动的领导、老师填写“青春驿站·伴你成长”导师信息表（附件1），在线扫码完成填报，受邀导师需在线填写本学期访谈固定时间、固定地点及导师个人相关信息。本学期导师申报于3月10日（周五）截止。

3.工作内容

通过师生面对面、一对一的形式，用心倾听学校、部门、院系在员工教育、管理、服务等各项工作中员工“急难愁盼”及落实不到位的问题以及与员工个人发展、成长、健康等息息相关的事项。真正做到党员干部领导力量，深入一线、聚焦一线、融入一线，将我为员工“办实事、实办事、事办实”落地生根。

二、活动方式

1.“青春驿站﹒伴你成长”活动采取线上邀约，线下访谈的方式开展，具体工作由员工工作处负责组织安排。

2.按照“一周一期”，通过发布相应邀约海报（包括各导师相关信息），员工进行线上预约，员工工作处于每周五将下一周邀约访谈安排相关信息提前发给各受邀导师，并提醒导师与员工提前沟通确认，并做好相关安排。

3.活动正式启动前，员工工作处将安排专业培训会议，具体时间另行通知。

4.如导师临时有其他重要工作无法安排，请导师自行与邀约员工联系，并做好后续妥善安排。

5.便于工作统计与总结，请受邀导师每次邀约后及时扫码填写“青春驿站﹒伴你成长”访谈登记表（附件2），如实访谈过程、访谈内容等相关信息。

6.原则上每期每位导师邀约员工1-2人。

三、工作要求

针对每期员工约请访谈中反映的问题，员工工作处及时梳理、汇总形成访谈纪要，涉及相关职能部门和院系的，由分管员工工作校领导批转有关部门和院系处理，能迅速解决的即知即办、立行立改，比较复杂的及时研究拿出对策，持续推进落实。