各学院：

为积极引导老员工科学规划职业生涯，树立远大职业理想，增强学习的计划性和有效性，提高职业素养与就业竞争力，营造校园浓厚的就业氛围。经研究，5月21日起,员工处举办“2022年度第十届老员工职业生涯规划大赛”。特制定如下活动方案：

一、大赛主题

锡心逐梦，职赢未来

二、参赛对象

本校大一、大二全日制员工

三、比赛时间 

2021年6月14日（周二）13:30 -16：30 

四、比赛地点 

校内：综合楼F201

校外：腾讯会议（会议号：137 200 215）

五、比赛流程 

1.各二级学院组织内部遴选，可举办初赛，根据员工职业规划作品（职业生涯规划书、生涯人物访谈报告和职业体验报告），选出2名选手，由指导教师负责指导和培训，填写入围校级比赛员工名单汇总表提交至610093622@qq.com。

2.晋级决赛选手须将参赛作品于6月3日16:00前准备好职业生涯规划书（电子稿一份、纸质稿五份）及PPT电子版、个人形象照及座右铭电子版，电子版发送至邮箱370437231@qq.com，纸质稿送员工处靳晓琪老师处。 

3.比赛顺序在赛前会议抽签确定。具体时间：6月3日15:10，地点：员工处会议室，校外员工登录腾讯会议（会议号：321 219 331 ）参加。

4.职业规划类决赛环节由主题陈述、现场答辩两部分组成，主题陈述限时5分钟，现场答辩限时2分钟。主题陈述主要从自我认知、职业认知、职业决策、发展计划与路径等方面进行阐述。 

5.创新创业类决赛环节由主题陈述、现场答辩两部分组成，主题陈述限时5分钟，现场答辩限时2分钟。主题陈述主要从项目来源、应用领域认知、项目依据和成果等方面进行阐述。 

6.每个限时阶段均有2次时间提醒：第一次时间提醒在限时结束前1分钟，第二次提醒表示时间结束。 

7.评委根据“决赛评分标准（职业规划类）、决赛评分标准（创新创业类）”对每位选手进行现场打分，按得分从高到低分别评选出员工奖项：一等奖2名、二等奖4名、三等奖及优秀奖若干名。教师奖项：优秀指导老师若干名。分院奖项：优秀组织奖2个。 

六、其它事宜 

1. 获得本次大赛前六名者将有机会推荐参加江苏省第十七届“武进人才杯”老员工职业规划大赛。

2.入围校级比赛员工名单汇总表请扫描二维码填写。

3.未尽事宜，另行沟通。 

联系人：朱佳艺，联系电话：81838843。 

员工工作处  

       2022年5月21日